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市民政局机关文化建设的工作方案

作者:市民政局 文章来源:市民政局 点击数:1195 更新时间:2017-04-24 09:50:07am


亚博足彩关于印发

《市民政局机关文化建设的工作方案》的通知

各科室:

现将《市民政局机关文化建设的工作方案》印发给你们,请结合实际,认真遵照执行。

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2017424

市民政局机关文化建设的工作方案

为进一步加强机关文化建设,营造浓厚机关文化氛围,激发机关工作人员的创业热情,结合我局实际,制定本方案。

一、工作目标

坚持以建设社会主义核心价值体系为统领,以提高机关工作人员的思想文化素养为重点,以繁荣发展机关文化为目标,培育政治过硬、业务精练、作风优良的干部队伍,营造文明、规范、和谐的工作环境,树立为民、务实、清廉的工作形象,打造"播撒爱心、温暖万家"的机关品牌、推动发展民政事业不断迈上新台阶。

二、基本原则

(一)围绕中心,服务大局。自觉将机关文化建设放到全局中心工作中去谋划、去部署、去落实,把机关文化建设与促进工作发展、提高机关效能结合起来,与树立文明形象、打造服务品牌结合起来,充分发挥机关文化建设在推动工作开展中的重要作用。

(二)以人为本,人人参与。充分体现以人为本的管理理念,着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围,不断提高工作人员综合素质。同时积极引导全体人员参与到每项活动中来,做机关文化建设的主人。

(三)立足实际,打造特色。结合自身传统特色,将机关文化建设有机融入工作宗旨与行业精神、工作与学习、管理与服务、思想与行为等各个方面,转化为自觉践行的价值理念与行为准则,并在实践中不断改进、完善,打造富有民政特色的机关文化体系。

三、主要内容

(一)塑造昂扬向上的机关精神文化。机关精神文化建设是引领机关价值走向、推动机关文化建设的精髓,其核心内容是机关核心价值理念。要坚持以社会主义核心价值体系为根本,立足本单位的特点,结合单位职能、发展历程、价值取向、行为规范和工作要求等内容,认真加以梳理、归纳、总结和提炼,形成全局干部职工高度认同、自觉遵循、具体可行的道德规范和行为准则。要以先进的机关精神文化感染、激励全体干部职工,提升机关工作人员的精神文明面貌。

(二)打造文明高效的机关服务文化。提升服务水平是转变政府职能、改进工作作风的重要体现。要坚持经常深入基层、深入群众、加强调研,主动问政于民、问计于民、问需于民,了解基层、企业和群众的期盼,引导干部职工牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,遵循为民务实清廉的价值追求,以良好的精神状态和饱满的工作热情做好本职工作,以优良作风和行为推动机关各项工作任务的完成。通过健全重点工作推进机制、单位内部效能考核机制等,加强效能日常检查,真正把各项工作职能落到实处,使各项职能和服务工作更加贴近民生、符合民意,创立有影响力、生命力的机关服务品牌。

(三)营造文明和谐的机关环境文化。干净整洁、统一规范、文明有序的办公环境既是机关形象的外在表现,也体现着机关文化建设的内在品质。要把创建优雅和谐、朴实庄重、文明卫生、井然有序的办公环境作为机关文化建设的重要内容,充分利用机关的办公区域、活动场地等,建设和营造形式多样、生动活泼的文化空间。要根据干部职工的精神文化需求,广泛开展内涵丰富、特色鲜明、生动活泼、易于参与的文化活动,切实把机关文化建设融入干部职工日常工作和生活中。通过创造优美环境和开展形式多样的文体活动,陶冶情操,提升品位,加强修养,展现机关良好的精神风貌。

(四)倡导风清气正的机关廉政文化。廉政文化是推动反腐倡廉建设的信仰支撑和精神动力,也是确保各项工作有效开展的重要保障。要以领导班子和处级以上领导干部为重点,以培育廉洁价值理念为根本,以廉政制度和规范为支撑,深入开展权力观、地位观、利益观和党性党风党纪教育,以及示范教育、警示教育和岗位廉政教育,切实筑牢反腐倡廉的思想基础。广泛开展具有机关特色的廉政文化创建活动,加大对廉洁奉公先进典型的学习宣传,完善廉政建设目标考核和责任追究制度,形成组织管廉、个人养廉、家庭助廉、社会督廉的良好局面。

四、主要任务

(一)制作文化长廊。利用办公场所,统一设计、制作文化长廊,展示机关文化建设理念和成果,营造浓厚的机关文化建设氛围。

(二)开展道德讲堂。按照"有固定的场所、有经常化的活动、有规范的流程、有浓厚的道德文化氛围"的要求,筹建、组织和实施好机关道德讲堂。定期组织诵读道德经典,在潜移默化中引导全局干部职工求真、趋善、臻美,不断提升全局干部职工的社会公德、职业道德、个人品德和家庭美德。从局机关中选树一批事迹感人的平凡道德模范人物,推荐评选"身边好人"和"德耀日照系列先模",推动机关道德文化建设深入开展。

(三)创建学习型机关。落实学习制度,采取集中学习、特色党课、个人自学、在线学习、演讲比赛等方式,组织机关干部学习党的科学理论、路线方针政策和国家法律法规,学习政治、经济、文化、科技、社会等各方面的知识,不断提升政治理论素养和业务工作能力。发扬理论联系实际的学风,结合岗位职责要求,坚持干什么学什么、缺什么补什么,做到知行统一、学用结合、学以致用,切实达到促进工作落实、推进科学发展的目的。

(四)开展志愿服务活动。组建学雷锋志愿服务队,开展倡导环境保护、帮扶困难、奉献爱心等形式多样社会志愿服务活动,推动建立参与广泛、形式多样、内容丰富、机构健全的志愿服务体系。

(五)开展丰富的文化体育活动。运用兴趣小组、演讲征文、体育竞赛、趣味运动等群众喜闻乐见的形式,活跃和丰富广大干部职工的精神文化生活,搭建机关人员相互交流、沟通的平台。在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间组织开展"我们的节日"主题活动,通过组织参与祭奠先烈、参观纪念馆等活动的形式,弘扬优秀传统文化。

(六)开展文明有礼培育、文明风尚传播活动。引导大家依照机关干部文明守则,自觉规范言行举止。美化净化机关环境,维护良好的机关秩序。深入开展"不剩饭、不剩菜"文明餐桌行动以及"节约一滴水、一度电、一张纸"活动,倡导并树立节约、绿色、环保的工作和生活理念。开展网上和手机文明传播行动,教育干部职工恪守网络道德,文明上网,不浏览不健康的网站网页,不制造、传播网络有害信息。

(七)积极倡导优质服务。自觉增强服务意识,落实好服务承诺制、限时办结制等优质服务制度,进一步完善工作流程、工作规则和行为规范。结合岗位职能,各科室和全体机关干部都作出服务承诺,践行服务标准,提高服务质量和效能,推动优质服务创建活动规范化、常态化。以深化职能转变、简政放权为着力点,进一步规范审批程序,创新审批方式,减少办事环节,建立科学高效的服务模式和保障措施。组织开展好与农村、社区、企业和困难群众的长期结对帮扶共建活动,积极为群众排忧愁、解难题、办实事、办好事。

五、工作要求

(一)统一思想,提高认识。加强局机关文化建设,既是提高机关工作人员能力素质,培养高雅情趣和精神追求的现实需要,也是营造良好和谐的内部环境,不断增强党组织凝聚力、战斗力的迫切需要。全体干部职工都要进一步提高对机关文化建设重要性、必要性的认识,切实把这项工作摆上重要位置,强化措施,常抓不懈。

(二)协调一致,齐抓共管。机关文化建设作为我局全省文明单位创建活动的重要组成部分,要按照工作领导小组的统一安排和部署扎实推进。各科室负责人作为本科室机关文化建设的第一责任人,要切实负起责任,积极支持和参与文化建设,确保各项任务真正落到实处。注重发挥工青妇等群团组织在机关文化建设中的作用,努力形成党政齐抓共管、机关全员参与的工作格局。

(三)扎实推进,确保实效。加大对机关文化建设的支持和投入力度,保证机关文化建设顺畅运行和持续发展。充分利用好宣传板、网络等宣传思想阵地,切实抓好道德讲堂、文化长廊等文化场所建设,运用各种载体积极开展各项文化建设活动,打造具有民政特色的文化品牌,确保机关文化建设取得扎实开展、富有成效。